Beschreibung
Moderne Führungskultur: Von der Misstrauensspirale zur Vertrauensstrategie
Von Generationenwechsel, Transformationsprozessen und Frauenpower: „Die Vertrauensstrategie“ ist ein Business-Roman von Andreas C. Fürsattel, in dem anspruchsvolle und aktuelle Themen unterhaltsam verpackt sind.
Die Unternehmertochter Anne ist entsetzt, als sie ihren Vater Peter bei einer Strategiesitzung im Familienbetrieb erlebt. Wie kann er seine Führungskräfte nur so überfahren? Was bestimmt eigentlich sein Handeln? Welche Denkweisen leiten ihn? Und wie soll sie das alles mit ihren eigenen Ansprüchen und Vorstellungen in Einklang bringen? Anne hat alle Hände voll zu tun, um sich Klarheit über all diese Fragen zu verschaffen und um ihren eigenen Weg zu finden.
In kleinen Schritten läutet Anne einen Transformationsprozess ein, führt zahlreiche Gespräche, sucht sich Verbündete und entwirft einen neuen Führungsansatz, der eine Brücke zwischen Tradition und Moderne schlägt. Dabei behält sie stets im Auge, das Lebenswerk ihres Vaters zu achten und ihn mit in ihr Boot zu holen.
Der Veränderungsprozess eines Unternehmens von Führung durch Kontrolle hin zur Führung durch Vertrauen wird anhand der fiktiven Handlung nachvollziehbar und anschaulich vermittelt.
Fürsattel ermöglicht es, sich in die Rollen der einzelnen Protagonisten hineinzuversetzen und regt dazu an, den Prozess in Teams und Unternehmen konkret umzusetzen.
Ein Umsetzungsleitfaden am Ende des Buches rundet das Thema fachlich mit zahlreichen Praxistipps ab und ermöglicht so eine Transformation der Ideen in die unternehmerische Praxis der LeserInnen.
Bewertungen
Es gibt noch keine Bewertungen.